今年以来,衡山县中小企业服务中心强化目标管理，落实责任措施，努力转变工作作风，提升中心效能。为切实履行服务中小企业中心的工作职能， 我中心从制度、学习、廉政入手，采取有力措施切实抓好干部队伍建设。

用制度管理人。修订完善《衡山县中小企业服务中心工作人员绩效考核办法》，将目标任务细分若干小项，逐项确定分值量化考核标准，变“评先进”为“量先进”。考核内容由侧重工作业绩拓展到涵盖德、能、勤、绩、廉等各个方面。严格组织实施绩效考核，充分调动全体干部职工工作的积极性、创造性和自律性。狠抓制度落实，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。

用学习提升人。通过每星期的集中学习、岗位自学等形式，增强广大干部职工奉献意识、责任意识、服务意识和大局观念。通过一系列举措，使得广大干部特别是领导干部思想认识有更新的提高，对科学发展观的理解把握更加深刻全面，做好工作的自觉性和责任感进一步增强。

用廉政保护人。建立完善廉政责任制度，强化责任意识，明确责任分工，层级签订党风廉政建设责任状；建立完善廉政约束制度，严格执行民主集中制，完善重大问题集体议事规则，促进干部廉洁自律。